European Academy of leadership and management

Unternehmerische Verantwortung bedeutet, sich auch um die Zufriedenheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu kümmern. Darüber hinaus spielen die Werte, die in einem Unternehmen gelebt werden, die herausragende Rolle für die emotionale Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen. Der daraus resultierende Nutzen für das Unternehmen spiegelt sich in einer Studie des Gallup Instituts wider:

  1. Die ungewollte Fluktuation sinkt um bis zu 44 Prozent
  2. Die Produktivität steigt um bis zu 50 Prozent
  3. Die Rentabilität steigt um bis zu 33 Prozent

Tatsächlich sind jedoch nur 13 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland emotional an das Unternehmen gebunden. Jeder von seiner Tätigkeit und seinem Arbeitgeber überzeugte Mitarbeiter ist Repräsentant und Werbeträger für das Unternehmen.

Mitarbeiterorientierung

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